Tiene en su mirada el reflejo de saber y ser consciente de que en sus manos está ahora el potencializar todas las cualidades de una institución como Chivas para llevarlas a lo más alto que se pueda aspirar en el futbol internacional; lo sabe, lo siente, le hace frente y no por ello titubea al momento de hablar de los objetivos y finalidades que busca desarrollar en el equipo más popular de México y más allá de las fronteras.
Porque para un hombre como Johan Cruyff, quien ha vivido de todo tanto dentro como fuera de las canchas, con el simple hecho de aceptar venir a compartir y fortalecer el proyecto de futbol de Chivas ya es sinónimo de un gran compromiso, y de saber que en la institución rojiblanca se tienen las bases para poder hacer de Chivas mucho más de lo que su historia ganadora tiene hasta el momento.
Con un Johan Cruyff sencillo, sincero, comprometido y con muchas expectativas ante el reto que ahora tiene ante su trayectoria profesional, así arranca la charla para la página oficial del Guadalajara, donde el astro holandés, después del éxito que ha obtenido en Ajax y Barcelona, quiere llenar de logros y éxitos al mejor y más ganador de los equipos en el Futbol Mexicano
¿Qué significa Chivas para Johan Cruyff?
"Una experiencia nueva, un lugar nuevo. El Club tiene algunas cosas que como normas a mi me gustan mucho, por lo tanto es un extra en muchos sentidos, sobre todo en lo humano y que tienen el tratar de crear el tipo de escuela para que todo mundo se pueda identificar con el club y con las normas en el futbol, pero también en la vida social".
¿Que nivel de reto representa para Johan Cruyff encauzar el proyecto del equipo más representativo del Futbol Mexicano?
"Es un reto porque hay normas que me gustan, hay cosas en el plano social que tiene Chivas y que a mi me gustan mucho; la relación directa que hay con el trabajador en México, porque hoy día cuando hay problemas de todos los tipos una de las cosas más importantes es la felicidad, y este deporte debe de estar respetado por los jugadores, por el club, pero hacia la gente es una de las cosas más importantes que hay.
"Además toda la gente tiene que darse cuenta que una parte necesita a la otra, no es que una use a la otra. Se necesitan cada uno y eso es lo que nosotros tratamos de lograr. No es que una parte de esté esté aquí y la otra allá, es estar conjuntamente porque sólo puede ser un club grande en todos los aspectos si se está junto a su afición".
¿Cómo Johan Cruyff puede fortalecer a Chivas?
"Lógicamente hay experiencias; Chivas es especial ya por la norma que tiene de ser sólo mexicanos, entonces como cada cosa tiene ventajas y desventajas, cosas muy buenas y cosas que no funcionan, entonces uno que viene de fuera lo ve muy bien en carcácter, cualidades y todas esas cosas, y esto es algo que hay que complementar.
Muchos equipos lo hacen en Europa, el contactar a gente extranjera, y cada uno tiene su influencia y las cosas buenas las puedes adaptar o no; aquí tienes una gran ventaja, entonces lo que nosotros vamos a tratar de hacer es complementar una cosa con la otra. Nosotros lo que intentamos es guardar muy bien las cosas buenas que hay aquí, llevamos algunos días en el club y hemos encontrado muchas osas muy bien hechas, que por lo tanto no hay que tocarlas, entonces hay que complementar en lo que a nuestro juicio se puede añadir".
Ya ha mencionado las ventajas de Chivas al ser sólo mexicanos y el trabajo que desarrollan en el club, pero, ¿qué desventajas encuentra de la institución?
"Esos son los detalles que debemos de investigar bien y que por ahora es demasiado rápido para decir "oh el fallo está ahí", porque si el fallo es tan grande cualquier ciego lo hubiera visto, entonces no es esto, siempre son detalles. Los detalles hay que mirarlos bien e implementarlos poco a poco".
¿Qué tan posible es la visión de Jorge Vergara, el ser el mejor equipo del mundo con sólo mexicanos y canteranos?
"Hay dos formas para decir que se es el mejor del mundo. Si sólo miras a los resultados un día lo serás y otro no. Lo comparamos por ejemplo con Barcelona, es un gran equipo, pero tampoco no gana cada año, entonces ¿qué es el mejor equipo?. Es el que juega bien, que tiene respeto, que tiene actitud, que también gana, pero no es sólo ganar porque estás limitando más cosas, y yo creo que Jorge Vergara lo está haciendo porque si ves la escuela aquí en Chivas (EDUCARE), la manera en cómo la ha formado es un ejemplo, entonces el ganar es importante, claro que todos queremos ganar, pero ya sabemos también y es lógico que no puedes ganar siempre.
"Los valores que tiene el ganar, el valor de como te expongas, el valor que tenga la calidad humana de lo que exponen los jugadores mismos porque es el primer espejo que hay, los jugadores. Esto es ganar, ganar como una totalidad, no como un partido".
"Creo que hoy día el mejor club del mundo es Barcelona por jugar bien, por ganar, por espectáculo, pero también por su humildad. La calidad humana en Barcelona es excepcional, y por eso todos lo consideran el mejor club del mundo".
"No se puede cambiar al mundo en un día, entonces aquí en Chivas hay mucha calidad, porque si no la hubiera no sería un club tan grande, por lo tanto hay que añadir cositas pequeñas, preparar sobre todo a la próxima generación, a los equipos de futbol base que vienen porque tienes que prepararlos para la gran tarea que conlleva ser el mejor club del mundo, porque en todos esos aspectos es muchísimo trabajo. Entonces no sólo tienes que pensar en el momento, es un trabajo continuo en el que cada día tienes que mejorar. Esa es la calidad humana, la que cada día tu puedes mejorar, ya que a partir de ahí puedes llegar al sueño que Jorge Vergara tiene".
¿Que tanta referencia ha dado a Chivas Javier "Chicharito" Hernández, Francisco Javier Rodríguez, Carlos Salcido, Carlos Vela y Ulises Dávila en Europa?
"Para dar un ejemplo sencillo, Rafael Márquez estaba hace un par de años en Barcelona y hoy Javier Hernández está en un club como Manchester United, dos de los equipos grandísimos en Europa, por lo tanto no puedes decir que es un club pequeño o que no sirve para nada. Hay ejemplos que están ahí, por lo tanto están haciendo muchas cosas muy bien y ya sabemos también que aquí puedes estar con un equipo, pero cuando lo llama un equipo grande de Europa, la gente va, y por lo tanto hay que preparar a los jóvenes que vienen después para que no haya un hueco, que siempre en la organización se tenga para cubrir los espacios".
¿Cómo se hará el trabajo de Johan Cruyff en Chivas?
"Son pasitos, es primero tener respeto, después nunca hay que tener miedo a ser alguien, porque si tu tienes el sueño de hacerlo lo máximo que puede suceder es que falle, pero la máxima manera para aprender es fallar, nunca aprendes de los éxitos, siempre aprendes de los fallos, por lo tanto no tienes que tener miedo en hacer fallos. Hazlo, entonces a partir de ahí corregir es bastante más fácil porque la gente que tiene miedo es muy difícil que se atreva a hacer cosas. En la vida es así, hay que seguir los sueños, si uno quiere hacer algo o puede hacer algo, se pueden cambiar muchas cosas"
¿En cuánto tiempo se hará o verá este cambio con su llegada?
"El resultado se supedita a muchas cosas diferentes. Jugar bien sin ganar, no tiene sentido, ganar sin filosofía tampoco la tiene, por lo tanto hay que buscar las cosas, conjuntarlas y sacar el máximo rendimiento de todos en todos los sentidos. Tampoco es que la afición diga "mañana ganamos", así no funciona. Lo que tenemos que hacer es que haya confianza en los jugadores y en ese aspecto los aficionados también juegan un papel importante".
¿Cómo contribuye aquí la afición?
"Ellos tienen que ser el número 12, y eso quiere decir que hay momentos en el campo que las cosas no van. Tienes dos opciones, criticar o ayudar. La tarea de la afición es ayudar, al mismo tiempo que puede exigir al jugador a dar el cien por ciento, jugando bien o jugando mal, al final siempre tiene que dar el cien por ciento, pero también la afición, no se trata de ustedes allá y nosotros acá. No, hay que hacerlo conjuntamente".
¿Qué modelo de trabajo tomará para desarrollar en Chivas?
"Vamos a investigar lo que hay, de lo que encuentres lo bueno lo dejas y lo que puedes mejorar trabajas en ello, pero eso se hace y no sólo yo lo hago, se hace con toda la plantilla que está aquí, porque hay mucha gente que trabaja muy bien".
